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Il nuovo Ddl in materia di Welfare è stato approvato dal Senato, dopo il via libera della Camera, senza che sia stata apportata alcuna modifica.

Analizziamo ora in sintesi le principali novità :

CONTROVERSIE IN MATERIA DI LAVORO :

Per le controversie di lavoro, tra cui quelle legate al trasferimento di azienda e al recesso, viene limitata la competenza del giudice e privilegiato il canale dell'arbitrato e della conciliazione.

In caso di licenziamento, il magistrato dovrà tenere conto del contratto, delle dimensioni aziendali, della situazione del mercato del lavoro, dell'anzianità del lavoratore. È stata poi rivista la riforma delle procedure di arbitrato e conciliazione, estendendo a tutte le tipologie di lavoro il termine di 60 giorni per impugnare i licenziamenti. Inoltre, è stata soppressa la norma che cancellava la gratuità dei processi.

LAVORI USURANTI :

Il governo è delegato ad adottare, entro 3 mesi, regole sul pensionamento anticipato dei lavoratori impegnati in attività usuranti. In caso di scostamenti tra il numero di domande accolte e la copertura finanziaria disponibile (oltre 250 milioni di euro all'anno per dieci anni) la priorità sarà data in ragione della maturazione dei requisiti agevolati e della data di presentazione della domanda.

AMMORTIZZATORI SOCIALI :

Si allungano i tempi per la riforma degli ammortizzatori sociali, il riordino della normativa sui servizi per l'impiego, gli incentivi a occupazione e apprendistato, la revisione della disciplina sull'occupazione femminile. Il varo dei decreti delegati da parte del governo dovrà esserci entro due anni.

CO.CO.CO. :

Se viene accertata la natura subordinata del rapporto di lavoro (escluse le sentenze passate in giudicato), il datore di lavoro che abbia offerto, entro il 30 settembre 2008, un contratto subordinato, non necessariamente a tempo indeterminato, sarà tenuto unicamente a indennizzare il lavoratore.

CONTRATTI A TERMINE :

In caso di violazioni nella trasformazione del contratto a tempo determinato in indeterminato, c'è l'obbligo per il datore di lavoro di risarcire il lavoratore con una indennità che sostituisce la stabilizzazione.

ARTIGIANI :

Avranno un anno in più (tre anni invece di due) per comunicare all'Inps la cancellazione dall'albo delle imprese artigiane per gli enti previdenziali.

Ezio De Simone